Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2020, sẽ không còn chế độ "biên chế" nữa, mà các giáo viên sẽ ký hợp đồng làm việc thời hạn từ 12-60 tháng trừ các đối tượng sau thì vẫn được hưởng chế độ này: Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020; Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức Trong khi giáo viên các bậc học khác vẫn có thể dạy online, lương tháng được đảm bảo ổn định thì hầu hết giáo viên mầm non các trường tư thục bị cắt giảm lương cùng các chế độ phụ cấp khác do trường phải đóng cửa, không có nguồn thu. Để có chi phí sinh hoạt, nhiều giáo viên đã tìm những công việc khác nhau để mưu sinh. Bọn có quyền thì không ngần ngại băm nát quy hoạch giao đất cho bọn tư bản thân hữu làm dự án rồi đẩy giá lên bán kiếm tiền. Lần "nới" room tín dụng này được căn cứ vào "bảng xếp hạng" về khả năng quản trị kinh doanh, an toàn vốn và góp phần lành mạnh Giáo viên cần phải đánh giá và quản lý trẻ em thông qua đó phải có trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng cho trẻ. + Giáo viên mầm non cần trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo. Cần phải thật sự gương mẫu, yêu thương trẻ em công bằng (ĐCSVN) - Việc Chính phủ ban hành Nghị quyết số 103/NQ-CP về thực hiện chính sách hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học ngoài công lập gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 là chính sách mang ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Sở giáo dục và đào tạo hà nội. Cổng thông tin tuyển sinh. Các số máy hỗ trợ (Từ 8h00 đến 17h00 hàng ngày) Tuyển sinh đầu cấp vào các lớp Mầm non 5 tuổi, lớp 1, lớp 6 và lớp 10 THPT công lập Năm học 2022 - 2023 Dạy học tích hợp. Các quan điểm trong dạy học tích hợp. Trẻ là người học tích cực. Trẻ học qua chơi. Trẻ học tập và phát triển toàn diện. Giáo viên là người hỗ trợ cho việc học. Chương trình giáo dục mầm non tích hợp. Mỗi người có một quan điểm riêng biệt về Trong khi đó, số biên chế giáo viên được bổ sung hàng năm hạn chế, dẫn tới các cơ sở giáo dục gặp nhiều khó khăn trong tổ chức dạy và học. không tuyển từ 3-4 tuổi và 4-5 tuổi vì không đủ giáo viên đứng lớp. Theo ông Nguyễn Văn Toàn, Giám đốc Sở GD-ĐT, mặc Vay Tiền Cấp Tốc Online Cmnd. Cho tôi hỏi biên chế giáo viên năm 2023 thế nào? Giáo viên có thuộc đối tượng tinh giản biên chế hay không? - Anh Quang đến từ Đồng Nai thắc mắc! Biên chế giáo viên là gì? Giáo viên được hưởng chế độ biên chế thế nào? Giáo viên có thuộc đối tượng tinh giản biên chế hay không? Nguyên tắc khi thực hiện tinh giản biên chế là gì? Biên chế giáo viên là gì?Tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 71/2003/NĐ-CP đã hết hiệu lực có đề cập đến biên chế sự nghiệpTrong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau...Biên chế sự nghiệp là số người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch viên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước về giáo dục và đào tạo, khoa học, y tế, văn hoá, nghệ thuật, thể dục thể thao và các đơn vị sự nghiệp khác do cơ quan có thẩm quyền quyết định thành lập để phục vụ nhiệm vụ quản lý nhà nước hoặc để thực hiện một số dịch vụ công của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện theo quy định của pháp nhiên, cho đến hiện này, văn bản này đã hết hiệu lực và vẫn chưa có văn bản nào có quy định chính thức về biên chế giáo đó, viên chức là các đối tượng được định nghĩa tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 như sauViên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp quy định này, có thể hiểu, giáo viên không phải đương nhiên sẽ là viên chức, tuy nhiên, giáo viên được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập thì được gọi là viên vậy, có thể hiểu biên chế của giáo viên là chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được ký kết giữa giáo viên là viên chức và đơn vị sự nghiệp công viên hưởng chế độ biên chế 2023 thế nào? Giáo viên có thuộc đối tượng tinh giản biên chế hay không?Giáo viên được hưởng chế độ biên chế thế nào?Theo Điều 25 Luật viên chức 2010 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về các loại hợp đồng làm việc của viên chức như sauCác loại hợp đồng làm việc1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ 01/7/2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đâya Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020;b Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;c Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn."Như vậy, sẽ có 03 đối tượng giáo viên được hưởng chế độ biên chế như sau1 Giáo viên được tuyển theo chế độ viên chức trước ngày 01/7/2020;2 Là cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định;3 Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó viên có thuộc đối tượng tinh giản biên chế hay không?Theo Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP và Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định về các đối tượng tinh giản biên chế như sau- Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quy Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;- Có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nên không hoàn thành nhiệm vụ được giao nhưng không thể bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;- Có 02 năm liên tiếp liền kề 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;- Có 02 năm liên tiếp liền kề có 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;- Có 02 năm liên tiếp liền kề mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định hoặc năm trước liền kề có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức bộ máy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu dôi dư do thực hiện cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, phá sản hoặc chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc chuyển thành đơn vị sự nghiệp công lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh dôi dư do sắp xếp lại về sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường quốc Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử tham gia quản lý hoặc đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước mà dôi dư do cơ cấu lại doanh nghiệp Những người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước c ó thẩm quyền giao cho các hội thuộc danh sách dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm Những người đã là cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền điều động sang công tác tại các hội được giao biên chế và ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí để trả lương nếu thuộc một trong các trường hợp quy vậy, giáo viên được tuyển dụng theo chế độ viên chức là đối tượng có thể bị tinh giản biên chế nếu thuộc các đối tượng tinh giản biên chế theo quy định nêu tắc khi thực hiện tinh giản biên chế là gì?Theo Điều 4 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sauNguyên tắc tinh giản biên chế1. Phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên Phải được tiến hành trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp Phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng theo quy định của pháp Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền. Giáo viên mầm non dạy hợp đồng hưởng chế độ như viên chức đến hết 2021 Ảnh minh họa Cụ thể, tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 8 Nghị định 06/2018/NĐ-CP quy định "Điều 7. Đối tượng được hưởng chính sách 1. Giáo viên mầm non bao gồm cả phó hiệu trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong định mức giáo viên được cấp có thẩm quyền phê duyệt ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập. ... Điều 8. Nội dung và phương thức thực hiện chính sách 1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này a Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này nếu đủ tiêu chuẩn chức danh giáo viên mầm non hạng IV mã số trở lên thì được ký hợp đồng lao động, xếp lương ở chức danh giáo viên mầm non hạng IV mã số theo bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành như giáo viên mầm non là viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập. Thời gian và bậc lương hưởng khi thực hiện chế độ hợp đồng lao động được nối tiếp để xếp lương và thực hiện chính sách khi được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng làm việc. ..." Như vậy, chính sách đối với giáo viên mầm non dạy hợp đồng hưởng chế độ, chính sách như viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được thực hiện đến hết năm 2021. Ngoài ra, Nghị định 108/2020/NĐ-CP cũng quy định một số chính sách đối với giáo viên mầm non Xem chi tiết tại đây. Châu Thanh Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info TTO - Đây là đề nghị của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT tại hội nghị trực tuyến Chính phủ với các địa phương triển khai Nghị quyết của Quốc hội khóa XIV về nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2020. Giáo viên mầm non phụ trách trẻ trong giờ ngoại khóa ở Trường mầm non Thạch Bàn, Hà Nội - Ảnh VĨNH HÀTại hội nghị này, ông Phùng Xuân Nhạ - bộ trưởng Bộ GD-DT - cho biết Bộ GD-ĐT vừa phối hợp Bộ Nội vụ đề xuất Chính phủ phê duyệt biên chế giáo viên mầm non. Hiện số biên chế này đang được giao cho 14 tỉnh có dân số cơ học tăng và 5 tỉnh Tây Nguyên để tuyển dụng. Ngoài ra, ông Phùng Xuân Nhạ cũng đề nghị các tỉnh ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non theo chế độ đặc cách đối với những giáo viên mầm non diện hợp đồng theo hướng dẫn của Chính số liệu của Bộ GD-ĐT, hiện cả nước đang thiếu giáo viên mầm non. Nhiều địa phương có khu công nghiệp phát triển mạnh, tăng dân số cơ học ở các thành phố lớn dẫn tới việc không đủ cơ sở vật vật chất, giáo viên mầm non. Tình trạng phụ huynh thiếu chỗ gửi trẻ hoặc phải gửi trẻ ở những cơ sở tự phát dẫn tới những rủi ro cho trẻ. Về điều này ông Nhạ cũng đề nghị năm 2020, các địa phương quan tâm dành quỹ đất cho xây trường mầm non. Việc giảm biên chế trong ngành GD-ĐT vẫn thực hiện theo lộ trình nhưng không áp dụng tinh giản biên chế đối với giáo viên mầm non. Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0 Chuyển sao tặng cho thành viên x1 x5 x10 Hoặc nhập số sao Các hành vi giáo viên không được làm trong trường mầm non. Ngày nay việc kinh doanh mở trường mầm non đang là ngành nghề mang lại lợi nhuận cao cho các chủ đầu tư. Bên cạnh đó nhu cầu gửi con theo học vào các trường mầm non tư thục của phụ huynh cũng tăng cao. Vì lẽ đó mà các trường mầm non được thành lập ngày càng nhiều. Để trường mầm non hoạt động hiệu quả thì điều không thể thiếu đó là đội ngũ giáo viên tốt. Giáo viên trong trường mầm non cũng có những tiêu chuẩn và quy định riêng. Trong các quy định đó có quy định các hành vi giáo viên không được làm. Vậy cụ thể là những hành vi nào? Tất cả đều có trong bài viết sau đây của Luật VNMục lục1 Căn cứ pháp lý2 Các hành vi giáo viên không được làm3 Ngoài ra điều lệ này còn quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của giáo viên như Nhiệm vụ của giáo Quyền của giáo Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục của giáo viên và nhân viên4 Dịch vụ tư vấn thành lập trường mầm non của Luật VNCăn cứ pháp lýVăn bản hợp nhất 04/VBHN-BGDĐT năm 2015 Quyết định về Điều lệ trường mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành– Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể trẻ em và đồng nghiệp.– Xuyên tạc nội dung giáo dục.– Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén chương trình nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục.– Đối xử không công bằng đối với trẻ em.– Ép buộc trẻ học thêm để thu tiền.– Bớt xén khẩu phần ăn của trẻ em. Làm việc riêng khi đang tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ hành vi giáo viên không được làmNgoài ra điều lệ này còn quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của giáo viên như sauNhiệm vụ của giáo viên– Bảo vệ an toàn sức khỏe, tính mạng của trẻ em trong thời gian trẻ em ở nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.– Thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo chương trình giáo dục mầm non lập kế hoạch chăm sóc, giáo dục. Xây dựng môi trường giáo dục, tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em. Đánh giá và quản lý trẻ em. Chịu trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em. Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn, của nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.– Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo. Gương mẫu, thương yêu trẻ em, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của trẻ em. Bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.– Tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em cho cha mẹ trẻ. Chủ động phối hợp với gia đình trẻ để thực hiện mục tiêu giáo dục trẻ em.– Rèn luyện sức khỏe. Học tập văn hóa. Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.– Thực hiện các nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu khách tham khảo thêm >>>> THÀNH LẬP NHÓM TRẺ >>>>Quyền của giáo viên.– Được đảm bảo các điều kiện để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.– Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật khi được cử đi học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.– Được hưởng mọi quyền lợi về vật chất, tinh thần và được chăm sóc, bảo vệ sức khỏe theo chế độ, chính sách quy định đối với nhà giáo.– Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự.– Được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục của giáo viên và nhân viên– Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của giáo viên phải đáp ứng yêu cầu giáo dục đối với trẻ em.– Trang phục của giáo viên và nhân viên gọn gàng, sạch sẽ phù hợp với hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ hành vi giáo viên không được làmDịch vụ tư vấn thành lập trường mầm non của Luật VNBạn đang có ý định thành lập trường mầm non và đang tìm hiểu các quy định và cảm thấy khá rắc rối. Hãy đến với chúng tôi Luật VN chuyên về các dịch vụ thành lập trường mầm non trọn gói. Mọi vấn đề liên quan đến thủ tục thành lập trường mầm non sẽ được luật sư, chuyên viên dày dặn kinh nghiệm giải đáp. Đồng thời hỗ trợ khách hàng thực hiện nhanh chóng, lấy được giấy phép thành lập trong thời gian sớm nhất theo đúng thỏa thuận của hai thể, khi chọn dịch vụ tư vấn thành lập trường mầm non trọn gói của khách hàng sẽ được– Tư vấn, giải đáp các điều kiện, thủ tục và các vấn đề liên quan– Tư vấn cách khắc phục những vấn đề chưa đạt yêu cầu của pháp luật– Luật VN hỗ trợ điều chỉnh, làm hồ sơ theo quy định để nộp lên cơ quan nhà nước– Đại diện khách hàng giao dịch với cơ quan Nhà Nước có thẩm quyền để đẩy nhanh việc cấp giấy phép thành lập– Sau khi nhận được giấy phép thành lập, khách hàng còn được tư vấn về các thủ tục pháp lý để xin phép hoạt độngĐể được tư vấn thành lập trường mầm non chính xác, nhanh chóng có được giấy phép thành lập, quý khách hãy liên hệ ngay với Đội ngũ chuyên viên, luật sư dày dặn kinh nghiệm của chúng tôi hỗ trợ tận tâm mọi lúc, mọi gọi ngay hotline/zalo 0763387788 hoặc Email để được nhận tư vấn miễn phí. Mình là giáo viên mầm non mới nhận công tác được 7 tháng chưa có quyết định xoá tập sự vậy theo luật viên chức mình có được đi tăng cường biệt phái công tác đến nơi khác không ạ? Căn cứ Khoản 11 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP như sau "2. Thời gian tập sự được quy định như sau a 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng; b 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng; c 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp." => Sau thời gian tập sự, có quyết định xóa tập sự thì bạn sẽ được vào biên chế của trường. Theo quy định tại Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định 1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức. Như vậy, đối với quyết định biệt phái chỉ áp dụng đối với viên chức đã vào biên chế. => Bạn chưa hết thời gian tập sự sẽ không được gọi đi biệt phái. Trên đây là nội dung tư vấn. Trân trọng!

giáo viên mầm non có được biên chế không